株式会社マニューバー労働者派遣事業の状況について

派遣法第23条第5講に基づき弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供いたします。

2023年度の派遣状況は以下の通りです。
労使協定の締結に関する情報提供については、こちらのPDFをご確認ください。

マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、
派遣労働者の賃金以外に派遣会社の事業運営に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

・派遣労働者の社会保険料
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

・派遣労働者の有給休暇費用
派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

・募集費・教育費・福利厚生費
派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、健康診断や各種就労サポート等の福利厚生費などの費用が発生します。

・その他経費
その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの構築・維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。
参考:一般社団法人日本人材派遣協会 「派遣料金の構造」

教育訓練計画
弊社は「将来の夢」や「スキルアップ」の為に努力するスタッフの皆さまを全力で応援しています。
スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間にあわせて、教育訓練のご案内をいたします。

キャリアコンサルティング
弊社ではスタッフの皆さまが自分らしいキャリアプランを創造していくために、
One on Oneでキャリア形成のためのキャリアコンサルティングを行っています。

各種制度
弊社ではスタッフの皆さまに安心して働いていただくため、健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、 健康診断や有給休暇制度をご用意しています。